GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LOCALES

SERVTEC Congo gère un effectif de plus de 1200 personnes détachées (tout type de profils et métiers représentés) chez ses clients. La maitrise par SERVTEC Congo du marché de l’emploi et du droit du travail au Congo assure un service de conseil, d’accompagnement et de gestion RH performant pour le compte de ses clients.

SERVTEC Congo garanti à ses partenaires :

• L’enregistrement des contrats de travail
• Le paiement des salaires, des cotisations sociales et des taxes locales
• La couverture santé
• L'assurance responsabilité civile

RECRUTEMENT / HEAD HUNTING

SERVTEC Congo dispose d’une cellule de recrutement de personnel assurant à ses clients :

• L’analyse de l’environnement économique de notre client et du poste recherché ;
• L’élaboration avec notre client de la fiche de poste en partenariat;
• La recherche de candidats, la présélection des profils, leurs interviews et évaluations ;
• La présentation d’une short-list de candidats qualifiés.

PORTAGE ET GESTION D’EXPATRIÉS

Portage

SERVTEC Congo représente localement ses partenaires, sociétés internationales non présentes et ayant des activités commerciales en République du Congo,

• Représentation administrative et commerciale
• Paiement des droits et taxes locaux

Gestion d’expatriés

SERVTEC Congo est spécialisé dans la gestion et le détachement de spécialistes de toutes nationalités pour le compte de ses clients.

Ces experts bénéficient d’un service intégré SERVTEC Congo :

• Contrat de consultant (famille ou célibataire)
• Assurance santé internationale, Evacuation Sanitaire et Médicale
• Logistique locale (hébergement, autorisations locales, visa, imposition locale et transport)

GESTION GLOBALE DE CHANTIER

SERVTEC Congo assure pour le compte de certains de ses clients industriels les domaines énergétique, pétrolier, minier, maritime et travaux d’infrastructures une prestation globale sur leurs sites, comprenant :

• Le conseil et l’accompagnement RH du client
• La recherche de personnel et la gestion des ressources humaines sur site
• La formation du personnel détaché directement sur site
• Le catering et le transport journalier vers les sites d’opérations
• La gestion des équipements de protections individuels

Cette stratégie permettant à ses clients de se recentrer sur leur cœur de métier.